بینش در سازمان
در این ویدئو درباره بینش در سازمان که عاملی بسیار مهم در جایگاه و تعالی سازمان است صحبت می کنم. این بینش از نگاه جان سی مکسول به ۴ لایه تقسیم می شود؛
- شخص خودش را چگونه می بیند؟
- شخص دیگران را چگونه می بیند؟
- شخص سازمان و کسب و کار را چگونه می بیند؟ (چشم انداز و مأموریت سازمان)
- دیدگاه شخص نسبت به شکست چگونه است؟ (مدیریت شکست)
باید بیان داشت که در نهایت، میزان شکوفایی هر سازمان یا نظام اجتماعی، بیشتر از میزان شکوفایی افراد آن نخواهد بود. بنابراین ظرفیت شکوفایی در افراد مشخص کننده ظرفیت شکوفایی سازمانها و کشورها خواهد بود.