هدف

چقدر زمان داریم؟ نتیجه همواره بدست می ­آید. اما بهره ­وری به این معناست که با توجه به میزان امکانات منابعی که در اختیار داریم به چه میزان به نتایج مؤثر دست پیدا می­ کنیم. یک راه ساده برای فهمیدن میزان بهره­ وری این است که ارزش منابع خود را […]

مدیریت زمان زمان منبع محدود، تجدید نشدنی و ناملموس است به طوریکه اگر درست از آن استفاده نکنیم ار بین رفتنش را متوجه نمی­ شویم. برای همین مدیریت زمان (Time Management)  برای استفاده درست از آن کاملاً ضروری است. با توجه به تعریف زمان ، مدیریت زمان یعنی تنظیم امور […]

میانه ­روی ، راه سعادت در بسیاری از کتاب هایی که در خصوص موفقیت فردی و شغلی نوشته شده است بارها و بارها به این نکته اشاره شده که افراد موفق برای دستیابی به اهداف شان خود را در وضعیت “باید مطلق” قرار می­ دهند. یعنی با بکارگیری هر روش […]

چشم انداز شخصی باید چه ویژگیهایی داشته باشد؟ تعریف چشم انداز چیست و چگونه چشم انداز بنویسیم؟ چشم‌انداز تصویری محرک از آینده مطلوب است (ترجیحاً تصویر مطلوب و ایده آل در بیست سال آینده). چشم ­انداز مهیج و انرژی زاست و بالاترین استانداردی است که یک شخص می‌تواند خود را […]

چشم انداز در مقابل هدف؛ چون که صد آید نود هم پیش ماست در نتیجه مطالب قبلی در مورد اهداف و چشم انداز ، بعنوان قدم اول در مسیر موفقیت و افزایش بهره­ وری ، ضرورت تعیین چشم انداز شخصی کاملاً مشخص می ­شود. اینکه بدانیم بطور کلی می‌خواهیم در […]

معنی چشم انداز چیست؟ چرا به چشم انداز شخصی نیاز است؟ چرا قبل از شروع هر کاری به داشتن چشم انداز شخصی ( Personal Vision ) نیاز است؟ اغلب کتابها و مباحث آموزشی موفقیت و بهره ­وری نقطه شروع کار خود را تعیین اهداف می‌گذارند. به اعتقاد اکثر اساتید داشتن […]